加入好友 加入好友

台灣佛心好老闆!不僅超收「身心障礙者」,還霸氣替員工還債,讓員工感動說:「想一輩子在這工作!」

  2017-12-08

近來因為「一例一休」的問題,再次讓台灣的勞資問題又浮上檯面,也讓勞資的關係變得更加緊繃!

 

不過在台灣雖然有不少「慣老闆」,但還是有不少「有良心的老闆」,他們不僅相當體諒員工,也把員工當作家人般對待,如在台南的黃老闆就是最好的例子!

台南璨揚企業的老闆黃文獻一向以「佛心」出名,他年幼時家境清貧,37年前白手起家創立「璨揚公司」,主要銷售銷售卡車拖車車燈到國外,現在員工人數已經從草創時期的10幾人擴增到500多人。

 

為什麼黃老闆以「佛心」聞名呢?原來依法歸定台灣一定規模的企業都需錄用「身心障礙者」,而璨揚公司只需錄用5位身心障礙者,但他卻超收了21名,甚至還有一條獨立的「聽障生產線」!    

 

黃文獻表示雖然從小家裡沒錢,但父母親給他灌輸很好的觀念,那就是「再貧窮都要幫助別人」,所以在他能力所及的地方都會盡量去幫助別人,而除了超聘身心障礙者外,他也開辦了「員工無息借款制度」,只要理由正當,不管是結婚、買公司股票、繳小孩學費等,都可以向公司申請借款,金額高達上百萬!

 

除此之外,過去黃文獻曾聽聞有員工向地下錢莊借錢,他心疼對方壓力,就一口氣掏出幾百萬幫忙償清,再讓員工無息攤還。他說:「讓自己最快樂最幸福的事,不是擁有多少,而是懂得分配與分享。」他也鼓勵員工多去幫助有需要的人,盡自己努力回饋社會。

 

也因為他這樣的親切作風,公司上下都稱他為「黃先生」,而不是董事長。公司的福利也好到不行,生育獎金每胎有5萬至15萬元,3歲前每個月花5000補助,為了照顧員工難得買的愛車,還特地開闢地下室讓員工停車。38歲的重度聽障員工宋宛諭在接受訪問時就透過文字表示:「希望這個工作一直做到退休。」而璨揚也特別獲得勞動部首次舉辦的「特定對象友善職場優良廠商」表揚!

via

能跟到這樣的老闆真的很幸運,如果台灣的老闆都能這樣體諒員工,那員工肯定能盡心盡力為公司付出,那台灣更不會再有人才出走的問題啦!分享出去,讓大家看看這篇文章吧!